Oficina General

de Recursos Humanos

Acceder SIREDOC

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

Hechos y Acontecimientos

Dependencia
Oficina General de Recursos Humanos
Aniversario
23 de Junio de 1990
Lugar de Fundación
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Historia
  • La OGRRHH fue fundada en 1997-1999
  • Durante la gestión del rector Cotillo
  • Fue inaugurada por Cotillo
  • Se logro crear como primera Oficina a Remuneraciones
  • Se logro implementar de utilidades tecnologicas

Quienes somos

Acerca de Nosotros

Somos una oficina enfocada en la mejora continua, brindando un buen servicio a nuestro personal de tal manera que posibilite en la ayuda hacia nuestros pesonales trabajadores. Nuestra oficina cuenta con personal calificado de acuerdo al tipo de funcion que realice y por cada subarea hay un jfefe encargado. Somos una oficina enfocada en la mejora continua, brindando un buen servicio a nuestro personal de tal manera que posibilite en la ayuda hacia nuestros pesonales trabajadores. Nuestra oficina cuenta con personal calificado de acuerdo al tipo de funcion que realice y por cada subarea hay un jefe encargado.

Somos una oficina enfocada en la mejora continua, brindando un buen servicio a nuestro personal de tal manera que posibilite en la ayuda hacia nuestros pesonales trabajadores. Nuestra oficina cuenta con personal calificado de acuerdo al tipo de funcion que realice y por cada subarea hay un jefe encargado.


Nuestro Organigrama

Nuestro Equipo

Nuestros Logros

  • Políticas de Calidad en la UNMSM

    Las Políticas de Calidad nos ayudan a preservar la imagen de nuestra universidad para la mejora contínua.


    Digitalización de Legajos

    Se logró realizar la primera etapa de la Digitalización de Legajos de Administrativos.


    Control de Asistencia Biométrica

    Se logro implementar a nivel de la Sede Central de la UNMSM el Control de Asistencia basado en Biométrico Facial.

  • Eficiencia y mayor Productividad

    En nuestra institución se logro aumentar la eficiencia y realizar una productividad mayor para ayudar a la elevacion de la rentabilidad.


    Sistematización y Automatización

    La sistematizacion es muy importante para la mejora continua de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.


    Mayor control y seguridad en la Oficina

    El control y la seguridad en nuestra institucion es muy impiortante.

MOF

El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento formal que la Oficina General de Recursos Humanos ha elaborado para plasmar parte de la forma de la Organización y sus Funciones que han adoptado los personales trabajadores. El MOF contiene escencialmente la estructura organizacional, comunmente llamada organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la OGRRHH. Tambien se suele incluir en la descripción de cada puesto el perfil y los indicadores de evaluaciónPara mas detalle, revise el MOF de la OGRRHH dando clic sobre el enlace siguiente: MOF OGRRHH

ROF

El Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Oficina General de Recursos Humanos, se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece la estructura orgánica de la entidad, las funciones generales y especificas, las relaciones de coordinación y control entre órganos. Este instrumento de gestión formaliza las competencias de cada área dentro de la organización y en función a ello se puede determinar las responsabilidades que le corresponde en el logro de los objetivos institucionales. Revise el ROF de la UNMSM dando clic soble el enlace: ROF OGRRHH

TUPA

El TUPA es un documento de gestión que contiene toda la información relacionada a la tramitación de procedimientos que los administrados realizan ante sus distintas dependencias. El objetivo es contar con un instrumento que permita unificar, reducir y simplificar de preferencia todos los procedimientos (trámites) que permita proporcionar óptimos servicios al usuario. Para mas detalle sobre el TUPA de la UNMSM de clic el nuestro enlace: TUPA UNMSM